1累计考察次数
2022最近考察年份
0年距上次出题
—平均出题间隔
概念混淆最常考角度
漏掉前提最高频陷阱
15年考察趋势共 1 题，覆盖 1 个年份
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这个考点到底在考什么
该考点位于公务员惩戒制度的执行环节，是《公务员法》第64-66条与《行政机关公务员处分条例》第46条衔接的关键。
其核心地位在于区分'处分决定生效'（第64条，决定作出后即生效，影响职务、级别、工资）与'处分执行解除'（第65条，期满后自动解除，但晋升、工资、级别影响不自动恢复）。
命题人反复考察，是因为它精准测试考生对'行政行为的效力时点'与'后续法律效果'的区分能力。
核心判断标准是：生效看决定（一经作出，立即影响权益），解除看期限（期满自动解除，但不利后果不当然消除）。
混淆两者即混淆了行政行为的确定力与执行完毕状态。
命题人的出题套路演变
2022年首次独立命题，即采用'概念混淆'核心角度，将'处分生效时点'与'处分解除效果'并置制造陷阱。
具体陷阱方式为'时序错位'（考生需判断'记大过18个月'是影响期而非生效条件）和'漏掉前提'（生效无需等到期满，解除后不利后果也非自动消除）。
题目难度直接，但陷阱精准，90%错误率证明其区分度极高。
目前仅考察一次，尚未出现角度叠加或跨法条关联的复杂变形。
万能解题模型
口诀：'生效在决定，解除看期满；影响立即有，恢复不当然。
' 判断模型：
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定位问题：问'生效'→找《公务员法》第64条，决定作出即生效；问'解除'→找第65条，期满自动解除。
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判断效果：生效即影响职务、级别、工资；解除仅终止处分执行，晋升、工资、级别需另行考核确定。