1累计考察次数
2017最近考察年份
0年距上次出题
—平均出题间隔
程序顺序最常考角度
绝对化表述最高频陷阱
15年考察趋势共 1 题，覆盖 1 个年份
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这个考点到底在考什么
该考点位于《公司法》第142条，是公司资本维持原则与股权激励政策冲突的典型交汇点。
命题人反复考察，是因为它精准测试考生对‘原则与例外’的把握能力。
核心判断标准有三：
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目的正当性（必须为员工持股计划或股权激励）；
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资金来源合规性（必须使用税后利润，且公司需有可分配利润）；
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程序合法性（须经股东大会决议，且回购股份不得超过已发行股份总额的5%）。2017年真题正是通过‘亏损企业’这一情境，考察‘税后利润’这一资金前提的例外适用，检验考生是否理解资本维持原则的刚性边界。
命题人的出题套路演变
基于唯一一次（2017年）考察数据，命题已展现出成熟的‘复合型陷阱’设计模式。
该题从‘程序顺序’（股东大会决议前置）、‘例外规则’（亏损企业能否回购）、‘条件认定’（资金来源）三个角度立体切入。
陷阱设计上，综合运用了‘绝对化表述’（如直接否定亏损企业的回购可能）、‘漏掉前提’（忽略税后利润要求）、‘权责倒置’（混淆董事会与股东大会权限）。
单次考察即覆盖多重要件与例外，难度定位在中等偏上，要求考生对法条作精细化理解。
万能解题模型
口诀：目的程序资金三核查。
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查目的：是否为员工激励或持股计划（唯一合法目的）。
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查程序：是否经股东大会决议（董事会无权决定）。
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查资金：是否来源于税后利润，且公司有可分配利润（亏损企业原则上禁止，除非为实施股权激励且符合严格条件）。
三步逐一检验，缺一不可。