1累计考察次数
2016最近考察年份
0年距上次出题
—平均出题间隔
时点效力最常考角度
漏掉前提最高频陷阱
15年考察趋势共 1 题，覆盖 1 个年份
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这个考点到底在考什么
该考点位于《公司法》公司治理结构的核心，是股东权利与公司机关权力运行的交汇点。
命题人反复考察，是因为其涉及《公司法》第39-41条、第101-102条等核心条款，能精准测试考生对'召集权'与'主持权'分离、'程序性权利'与'实体性权利'区别的理解。
核心判断标准在于：
-
召集权的启动条件（如持股10%以上股东、董事会/监事会不履职）；
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主持权的顺位规则（董事长→副董事长→半数以上董事推举→监事会→10%以上股东）；
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不同主体（董事会、监事会、适格股东）在不同时点（定期会议、临时会议）的权利边界。
这是检验考生能否将抽象法条转化为具体情境中'权利行使链条'的关键。
命题人的出题套路演变
基于现有数据（仅2016年一次考察），其命题套路已呈现高度复合化特征。
该题从'主体资格'（甲持股25%）、'条件认定'（是否满足召集前提）、'时点效力'（权利行使顺序）三个角度同时切入。
陷阱设计上，综合运用了'漏掉前提'（忽视董事会不履职的前置条件）、'时序错位'（混淆召集后与主持时的主体）、'主体错配'（将控股股东的股权比例优势误认为当然的主持权）。
单题即融合多角度、多陷阱，难度集中在识别并串联多个法律要件。
万能解题模型
解题口诀：'查前提，分阶段，对顺位。
'1. 查召集前提：董事会/监事会是否履职？2. 分两阶段：召集阶段看资格（董事会、监事会或适格股东）；主持阶段看顺位（严格按法条顺位，股权比例不决定主持权）。
- 核心判断：召集权是'启动权'，有法定条件；主持权是'秩序权'，有法定顺序，二者主体可能不同。