1累计考察次数
2022最近考察年份
0年距上次出题
—平均出题间隔
概念混淆最常考角度
漏掉前提最高频陷阱
15年考察趋势共 1 题，覆盖 1 个年份
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这个考点到底在考什么
该考点位于《著作权法》第三十九条，是‘表演者权’与‘职务作品’制度在表演领域的特殊交叉点。
其核心地位在于：它界定了‘为完成单位工作任务’这一前提下的权利分配规则，是区分个人表演者权与单位表演者权的关键。
命题人反复考察，是因为它极易与‘职务作品’（著作权法第十六条）或一般表演者权混淆，能精准测试考生对‘表演者’主体资格、权利产生基础（是否基于‘工作任务’）及权利内容（人身权与财产权分离）等精细化概念的理解。
核心判断标准在于：
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表演是否属于‘工作任务’；
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权利主体是‘表演者’（演员个人）还是‘演出单位’；
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权利性质是表演者权中的财产权（可约定归属）还是人身权（不可转让）。
命题人的出题套路演变
该考点仅在2022年首次独立成题考察，但命题手法成熟。
角度上，同时融合了‘概念混淆’（个人表演者权vs.单位表演者权）、‘权利边界’（表演者人身权与财产权的区分）、‘时点效力’（权利产生于表演完成时）三大维度。
陷阱设计上，采用了‘主体错配’（将首席舞者个人误认为权利主体）、‘漏掉前提’（忽略‘为完成单位工作任务’这一法定要件）、‘权责倒置’（混淆权利归属与责任承担）。
首次考察即达到中高难度，要求考生进行多层法律关系的剥离。
万能解题模型
四步判断模型：
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问前提：表演是否属于‘单位工作任务’？否→归表演者个人；是→进入下一步。
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定主体：演出单位是否为法人或组织？是→单位是‘表演者’，享有表演者权。
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分权利：表演者人身权（表明身份、保护形象）永远归演员个人；表演者财产权（许可他人直播、录播获酬）可约定，无约定归单位。
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辨对象：权利客体是‘该场表演’本身，而非舞蹈作品著作权。