4累计考察次数
2020最近考察年份
6年距上次出题
7年平均出题间隔
时点效力最常考角度
漏掉前提最高频陷阱
15年考察趋势共 4 题，覆盖 2 个年份
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这个考点到底在考什么
该考点在《合伙企业法》中处于有限合伙制度的核心，连接着有限合伙人财产权与合伙企业人合性的平衡点。
命题人之所以考察，是因为它精准测试考生对'人合性'（普通合伙人同意）与'资合性'（有限合伙人财产处分自由）冲突规则的掌握。
核心判断标准是区分'转让'与'强制执行'两种不同处分方式的触发条件：转让需遵守合伙协议约定，且其他合伙人享有优先购买权；强制执行则需提前通知全体合伙人，但无需同意，仅在同等条件下其他合伙人有优先购买权。2013年真题正是通过混淆这两种程序来设置陷阱。
命题人的出题套路演变
该考点仅在2013年考察一次，但命题手法已相当成熟。
真题从'概念混淆'（转让与强制执行混同）、'时点效力'（同意权与优先购买权触发时点不同）、'条件认定'（同等条件的判断）三个角度立体切入。
陷阱综合运用了'漏掉前提'（忽略合伙协议约定）、'时序错位'（将强制执行的通知义务与转让的同意程序错序）、'主体错配'（混淆普通合伙人与有限合伙人的权利）。
虽只考一次，但单题陷阱密度高，难度较大。
万能解题模型
解题口诀：'先看处分方式，再定程序规则。
转让看协议、要同意、可优先；强执仅通知、等条件、才优先。
' 具体判断：
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区分转让（意定）与强制执行（法定）；
-
转让时，查协议→需其他合伙人过半数同意→其他合伙人同等条件优先购；
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强制执行时，法院需通知→其他合伙人可主张优先购（同等条件）→否则可强制执行。