1累计考察次数
2019最近考察年份
0年距上次出题
—平均出题间隔
权利边界最常考角度
绝对化表述最高频陷阱
15年考察趋势共 1 题，覆盖 1 个年份
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这个考点到底在考什么
该考点位于《合伙企业法》第三十四条，是合伙企业内部治理与财产制度的核心衔接点。
命题人之所以关注，是因为它精准区分了‘合伙人的出资比例’与‘增资的表决比例’，以及‘普通事项的表决规则’与‘执行事务合伙人的权限’。
这背后是合伙企业‘人合性’与‘资合性’的平衡问题。
核心判断标准是：增资属于‘修改合伙协议’或‘补充协议’的重大事项，必须经全体合伙人一致同意（除非合伙协议另有约定）。
出资比例仅决定增资后财产份额的分配，不决定表决权。
执行事务合伙人的权限限于‘执行合伙事务’，不包含决定增资。
因此，增资决议的效力，关键在于‘全体合伙人一致同意’这一程序性要件，而非其他混淆概念。
命题人的出题套路演变
该考点仅在2019年考察过一次，但单次命题已展现出复合化特征。
从‘权利边界’（出资权与表决权混淆）、‘时点效力’（增资决议生效时间点）、‘条件认定’（何为有效增资决议）三个角度切入，陷阱则综合运用了‘绝对化表述’（如“必须按出资比例表决”）、‘漏掉前提’（忽略“合伙协议另有约定”的例外）、‘主体错配’（将执行事务合伙人的权限扩大至增资决定）。
单题难度较高，要求考生对《合伙企业法》第三十四条及相关法条有精确的体系化理解。
万能解题模型
口诀：增资非小事，一致同意是铁律；比例只分钱，不决表决权；执事有边界，无权定增资。
判断模型：
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定性：增资=修改/补充协议。
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表决规则：全体合伙人一致同意（除非协议另有约定）。
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排除干扰：出资比例、现有财产份额、执行事务合伙人权限，均非决定增资表决的合法依据。