题目
法国公民甲受雇于主营业地在中国深圳的乙公司，公司将其派遣到在尼日利亚的分公司工作，后其因工作失误被解雇而不服，诉至深圳某人民法院。根据《法律适用法》，下列说法正确的是?
A. 在中国适用中国法、法国法和尼日利亚法律中有利于甲的法律
B. 适用中国法，因为中国是乙公司主营业地
C. 适用法国法，因为甲是法国人
D. 适用尼日利亚法律，因为尼日利亚是工作地
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考查涉外劳动合同的法律适用规则，需结合《涉外民事关系法律适用法》的明确规定判断。
秒解口诀
《法律适用法》第43条口诀：劳动合同看工作地，工作明确直接定；工作不明难确定，才找单位主营业。
本案工作地尼日利亚明确，直接选D。
命题人的陷阱拆解
命题人在四个选项上设置了层层递进的陷阱：A项“适用有利于甲的法律”是典型的“保护弱者原则”干扰项，但《法律适用法》第43条对劳动合同采用“工作地”这一客观连结点，并未引入“有利原则”的主观选择机制；B项“适用中国法”是最大陷阱，利用“主营业地”这一显眼信息误导考生忽略“工作地明确”这一前提条件；C项“适用法国法”利用“劳动者国籍”这一无关连结点制造干扰；D项是唯一正确选项，但因其表述简单直接，反而让过度思考的考生不敢选。