← 真题拆解2022行政单选

公务员录用规则三连坑:心理素质是法定条件?人社局全权负责?试用期被辞可诉讼?

你以为人社局管招录,单位负责真实性,试用期被辞能诉讼?其实全是《公务员法》设下的认知陷阱!

题目

区自然资源局拟招录一名公务员。下列说法正确的是?

A. 报考者应具备工作要求的心理素质
B. 区人社局负责公务员招录工作
C. 招录单位对报考者资料真实性负责
D. 某公务员试用期考核不合格被取消录用,可向人民法院提起诉讼
正确答案:****

这题真正在考什么

这道行政单选表面在考公务员录用规则,本质是在用“主体资格”做判断轴,再用“漏掉前提”制造误选。

看懂这题,你会知道这个考点为什么能被反复变形来考。

秒解口诀

口诀:条件看13条(身心条件法定),组织找23条(省级以上主管),真实归29条(报考者负责),取消录用不可诉(内部行为)。

命题人的陷阱拆解

B选项陷阱在于利用‘人社局’这一常见人事管理部门的名称,诱导考生进行生活化联想,掩盖了《公务员法》第23条中‘公务员主管部门’(中央组织部和国家公务员局,地方对应党委组织部门和公务员局)与政府人社部门在具体职责上的精细区分。

C选项陷阱是偷换责任主体,招录单位负责资格审查,但《公务员法》第29条规定‘报考者提交的申请材料应当真实、准确’,真实性第一责任主体是报考者本人。

D选项陷阱是将‘取消录用’这一内部管理行为,包装成可诉的外部行政行为,利用了考生对‘权利受损即应诉讼’的朴素正义观。

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