董事辞职却保留法定代表人？《公司法》第13条与第45条联动考点深度拆解
你以为辞董事就能自动卸任法定代表人？命题人用‘保留身份主持事务’的表述，精准击中了考生对公司职务关系分离性的认知盲区。
题目
星海公司董事王某（兼任法定代表人）因与其他股东经营理念冲突，向董事会提交辞呈：“即日起辞去董事职务，但仍保留法定代表人身份并主持日常事务。”关于王某辞职效力，下列表述正确的是？
A. 王某辞去董事时，其法定代表人身份自动解除
B. 王某的辞职需经股东会决议通过方能生效
C. 若辞职导致董事会成员不足三人，王某应继续履职至新董事就任
D. 王某尚在任期内，不可离职
正确答案：****
这题真正在考什么
这道商经知多选表面在考董事辞职效力，本质是在用“时点效力”做判断轴，再用“权责倒置”制造误选。
看懂这题，你会知道这个考点为什么能被反复变形来考。
秒解口诀
口诀：辞职送达即生效，身份随职依法定；人数不足三，旧董干到新董来。
命题人的陷阱拆解
B项陷阱在于偷换概念：将‘董事辞职导致董事会低于法定人数时，需由股东会及时补选’的程序性要求，偷换成‘董事辞职需经股东会决议通过方能生效’的实体生效要件。
D项陷阱在于违反法理：董事与公司之间是委托关系，依《民法典》第933条，委托合同双方均有任意解除权，王某作为受托人有权单方辞任，D项‘不可离职’的说法彻底否定了这一基本法理。
题干中‘但仍保留法定代表人身份并主持日常事务’的表述，则是为A项设置的反向干扰，诱导考生认为法定代表人身份可以独立于董事职务而存在。