题目
加号公司与王某签订了劳动合同，后王某于2017年离职，2018年向劳动仲裁委申请仲裁，因其生活费不能支撑正常生活，王某申请仲裁庭裁决先行予以支付。对此仲裁庭应当如何处理?
A. 移送加号公司住所地法院审查
B. 裁决先予执行，由劳动仲裁委执行
C. 裁决先予执行，移送公司住所地法院执行
D. 不予准许先予执行
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考查劳动仲裁程序中先予执行的处理规则，需结合劳动仲裁裁决权与法院执行权的分工分析。
秒解口诀
劳动仲裁先予执行三步诀：符合条件仲裁裁，自己不能动手干，必须移送法院办。
命题人的陷阱拆解
A选项陷阱在于‘移送法院审查’——先予执行的审查权在仲裁庭，法院只负责执行，这是程序分工的关键。
B选项陷阱最隐蔽，让考生误以为仲裁庭能自己执行，这正是命题人针对《劳动争议调解仲裁法》第44条‘移送人民法院执行’这一具体规定的测试。
D选项陷阱在于‘不予准许’——王某生活困难完全符合《劳动争议调解仲裁法》第44条‘追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金’的先予执行条件，不能简单驳回。