公务员考核不称职必降职？错！看清《公务员法》第47条与第50条的具体适用条件
你以为不称职就自动降职？错！命题人用“应当降职”设套，考的是《公务员法》第47条“降低一个职务层次”的精确理解。
题目
甲县生态环境局的副局长李某在参与2020年度考核中被评定为不称职。关于李某，下列说法正确的是？
A. 李某能够按照规定享受2020年度的年终奖金
B. 对于李某的考核评定不属于人事管理
C. 应当按照相关规定对李某给予降职
D. 李某的考核等次由生态环境局局长或授权的考核委员会确定
正确答案：****
这题真正在考什么
本题围绕公务员年度考核结果的法律后果及程序规定展开，需结合《公务员法》相关条款判断各选项正误。
秒解口诀
口诀：不称职必降职（《公务员法》第47条），奖金肯定无（《考核规定》第16条），连续两年才辞退（《公务员法》第50条）。
命题人的陷阱拆解
A项陷阱在于“享受年终奖金”——《公务员考核规定》第16条明确，年度考核不称职的公务员，不享受年度考核奖金。
B项陷阱在于“不属于人事管理”——公务员考核是典型的人事管理行为，属于《公务员法》第九章“监督与惩戒”的重要内容。
D项陷阱在于“局长或授权的考核委员会确定”——这混淆了领导成员与非领导成员公务员的考核权限，故意省略了“本机关负责人”这一法定主体。