题目
甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的？
A. 中国法
B. 甲国法
C. 乙国法
D. 丙国法
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考察涉外劳动合同纠纷的法律适用规则，需结合劳动者工作地及用人单位主营业地的具体情况确定准据法。
秒解口诀
涉外劳动合同纠纷，先找‘工作地’；若无固定工作地，直接锁定‘用人单位主营业地法’——本题大卫巡回售后，工作地不明，故选主营业地丙国法。
命题人的陷阱拆解
A项陷阱：利用‘诉诸中国法院’这一场景，诱导考生套用‘程序问题适用法院地法’或一般侵权纠纷的法院地法倾向，但劳动合同法律适用是特别规定。
B项（甲国法）陷阱：利用‘大卫是甲国公民’这一身份信息，诱导考生联想‘属人法’或‘保护弱者原则’，但劳动合同的连结点是‘工作地’和‘用人单位主营业地’，并非劳动者国籍。
C项（乙国法）陷阱：利用‘乙国某公司雇佣’这一信息，诱导考生认为用人单位注册地法是连结点，但注册地（乙国）与主营业地（丙国）分离时，应以后者为准。