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5岁小孩砸伤外卖员,监护人责任与工伤保险待遇如何精准区分?

选错C项的考生,都掉进了“谁用工谁负责”的直觉陷阱,却忘了劳务派遣中工伤保险责任的特殊归属规则。

题目

5岁的小丁在4楼阳台玩的时候不小心将盆栽打落,砸伤了路过的外卖送餐小哥小李。经查明:小李系甲公司的雇员,被派遣至乙公司提供劳务;甲公司为小李购买了工伤保险,但保险金不足以弥补小李遭受的损害;小丁个人名下有财产,但也不足以弥补小李遭受的损害。对小李因此遭受的损害,应如何承担责任,下列表述正确的是?

A. 小丁应当以其个人财产承担赔偿责任
B. 小丁的财产不足以赔偿的部分,由小丁的父母承担赔偿责任
C. 乙公司应当承担工伤保险责任,为小李落实工伤保险待遇
D. 甲公司应当承担工伤保险责任,为小李落实工伤保险待遇
正确答案:****

这题真正在考什么

本题结合无民事行为能力人侵权及劳务派遣场景,考查监护人责任的承担规则和工伤保险责任的主体认定。

秒解口诀

监护人责任:有财产先赔,不足父母补;派遣工伤:谁投保(派遣单位)谁负责待遇,用工单位不背此锅。

命题人的陷阱拆解

命题人在C项设置的陷阱是“用工单位担责”的常识性误导。

题干特意强调“小李系甲公司的雇员,被派遣至乙公司”,诱导考生将“提供劳务”的地点与责任主体混淆。

D项才是正确答案,但表述与C项高度相似,仅主语不同,形成强烈干扰。

A、B项的陷阱在于,考生可能因“小丁个人名下有财产”而误以为其父母可免责,实则《民法典》第1188条规定,监护人责任是补充性的,且须先用被监护人财产赔偿。

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