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表哥离职后意外身亡,雇主投保的意外险还能赔吗?揭开人身保险利益与合同解除的真相

你以为离职就保险失效?错!这道题的关键在于投保人解除权与保险利益的时间点判断。

题目

甲在工地承接工程,雇了自己表哥乙干活,随后为其投保了一份意外险,几个月后乙从工地离职,某天乙因交通事故死亡,乙的妻子向保险公司申请理赔。下列说法正确的是?

A. 因甲是乙的表弟,对乙有保险利益
B. 因乙已经离职,保险公司不应赔付
C. 乙离职后,保险公司不可单方解除合同
D. 甲可以指定自己为受益人
正确答案:****

这题真正在考什么

本题围绕甲为雇员乙投保意外险后的合同效力、解除权及受益人指定等问题展开分析。

秒解口诀

口诀:人身保险利益看订立,离职不损合同效力;解除权归投保人,保险公司无权单方踢。

命题人的陷阱拆解

A项陷阱在于利用“亲属关系”模糊保险利益的法定范围。

根据《保险法》第31条,投保人对“本人、配偶、子女、父母”及“有抚养、赡养或扶养关系的家庭其他成员、近亲属”有保险利益,但“表兄弟”不属于法定的近亲属范围,仅凭血缘关系不足以认定有保险利益,除非能证明存在“抚养关系”。

B项陷阱是典型的“时间错位”误导,将保险利益的判断时点从“合同订立时”偷换为“事故发生时”,诱使考生用劳动关系存续来简单判断赔付。

D项陷阱是利用“投保人”身份混淆受益人指定权。

根据《保险法》第39条,投保人为他人投保人身保险时,若被保险人不是投保人本人,指定受益人必须经“被保险人同意”,甲不能单方指定自己为受益人。

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