聘任制公务员协议工资谁说了算？省级还是中央？90%考生栽在“部门对口”陷阱
你以为聘任制公务员归人社部门管？错！命题人用“协议工资制”这个具体概念，精准测试你对《公务员法》第100条的记忆深度。
题目
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由下列哪一部门规定？
A. 省级公务员主管部门
B. 中央公务员主管部门
C. 省级人力资源与社会保障部门
D. 国务院人力资源与社会保障部门
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考察聘任制公务员协议工资制具体办法的制定主体，需明确不同部门在公务员制度中的法定职权边界。
秒解口诀
口诀：聘任制，看百条；协议工资谁定调？中央公务员主管，省级人社都靠边。
（核心：紧扣《公务员法》第100条唯一指定主体）
命题人的陷阱拆解
A、C、D选项都是精心设计的干扰项。
A（省级公务员主管部门）和C（省级人社部门）利用“省级”这个层级陷阱，让你误以为聘任制事项可以下放；D（国务院人社部门）则利用“部门职能”陷阱，让你误以为“工资”事务天然归人社部门管辖。
命题人正是通过设置这些看似合理的“对口部门”，来考察考生是否精准记忆《公务员法》第100条这一特殊规定。