合伙经理聘任一锤定音：全体一致同意vs.代理类推vs.营业范围突破，三个坑位精准识别
你以为D选项的“新增业务”只是经理权限问题？错！它偷换了“决定新增业务”与“执行新增业务”的根本性质。
题目
2015年，甲、乙、丙三人设立味道好面馆（普通合伙企业）。随着业务扩展，合伙企业拟聘任谭某担任经理。下列说法正确的是？
A. 聘任谭某需经全体合伙人一致同意
B. 合伙企业和经理的关系可以类推适用委托代理法律关系
C. 谭某可以在其职权范围内以合伙企业名义签订合同
D. 谭某有权决定在现有合伙企业营业范围外新增其他业务
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考查普通合伙企业中外部经营管理人员的聘任规则及职权范围。
秒解口诀
口诀：合伙经理“聘”要一致（A对），“行”可类推代理（B对），“签”在职权内（C对），“变”业务绝不行（D错）——紧扣《合伙企业法》第31条人合性铁律。
命题人的陷阱拆解
A项陷阱在于考验对《合伙企业法》第31条“聘任合伙人以外的人担任经营管理人员”是否属于“应当经全体合伙人一致同意”事项的精准记忆。
B项陷阱是检验能否区分“委托合同关系”与可“类推适用”委托代理规则的法律思维层次。
C项是正向确认经理的对外代表权。
D项是致命陷阱：将经理“职权范围内签订合同”（执行层面）偷换概念为“决定新增业务”（决策层面），并直接违反改变经营范围需全体同意的铁则。