题目
甲是某有限公司的工人，2016年8月2日，甲因工伤住院治疗，久治未愈，期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付。2017年9月，该公司向甲支付10万元赔偿金后便不再垫付其后续的医疗费用。甲认为公司支付的赔偿金额过低，于2017年10月向法院提起诉讼，要求该公司支付医疗费、护理费、伤残补助金等共计20万元。2017年11月，该公司经营不善，法院裁定受理其破产申请。对此，下列说法正确的是？
A. 管理人可以要求甲返还医疗费
B. 对于该公司向甲支付的赔偿金，管理人可向法院申请予以撤销
C. 甲经过申报债权后，有权参加债权人会议
D. 法院裁定受理某公司破产申请后，甲提起的诉讼应当中止审理
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考查破产程序中个别清偿的撤销、职工债权申报及未终结诉讼的处理规则。
秒解口诀
口诀：破产受理后，诉讼先中止；债权未确定，别跳申报步。
命题人的陷阱拆解
A项陷阱：管理人要求返还医疗费，需符合《企业破产法》第32条对个别清偿的撤销条件，但本题公司垫付医疗费发生在破产申请受理前6个月外（2016年8月-2017年11月），且是为职工垫付的必要费用，不构成可撤销的个别清偿。
B项陷阱：支付10万元赔偿金可能被视为对未决争议的提前解决，但同样需在破产受理前6个月内且损害其他债权人公平受偿，时间点（2017年9月）虽在6个月内，但命题人未提供公司当时“已具备破产原因”的关键条件，故不能直接适用撤销权。
C项陷阱：利用考生对职工债权的熟悉感，但隐瞒了“诉讼进行中”这一状态，使债权处于不确定状态，必须先中止诉讼，不能直接申报或参会。