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公务员警告处分三大坑:口头通知、12个月、工资档次——你掉进了哪个?

你以为警告处分期间不能涨工资?错!这是命题人用《公务员法》第64条设下的经典记忆陷阱。

题目

某县工商局科员李某因旷工被给予警告处分。关于李某的处分,下列哪一说法是正确的?

A. 处分决定可以口头方式通知李某
B. 处分决定自作出之日起生效
C. 受处分期间为12个月
D. 李某在受处分期间不得晋升工资档次
正确答案:****

这题真正在考什么

本题围绕县工商局科员李某因旷工受警告处分的事实,考察公务员处分的通知形式、生效时间、处分期限及期间待遇等关键规则。

秒解口诀

警告处分记三要点:期间6个月、生效作出日、只卡职务级别不卡工资。

命题人的陷阱拆解

A项陷阱:用“可以口头方式”偷换“应当书面通知”的法定要求(《行政机关公务员处分条例》第39条)。

B项正确但易被怀疑,因考生常误记处分需“送达生效”。

C项陷阱:将警告处分期间6个月(《公务员法》第64条)偷换成12个月(那是记过处分期间)。

D项陷阱:将“不得晋升职务和级别”偷换成“不得晋升工资档次”,利用考生对处分后果的笼统记忆设套。

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