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公务员辞退≠辞职!医疗期不得辞退vs引咎辞职≠应辞职,90%考生栽在这

你以为“重要公务”是辞职的绝对障碍?错!这是命题人用生活常识替换法条要件的经典陷阱。

题目

关于公务员的辞职和辞退,下列哪些说法是正确的?

A. 重要公务尚未处理完毕的公务员,不得辞去公职
B. 领导成员对重大事故负有领导责任的,应引咎辞去公职
C. 对患病且在规定的医疗期内的公务员,不得辞退
D. 被辞退的公务员,可根据国家有关规定享受失业保险
正确答案:****

这题真正在考什么

本题围绕公务员辞职的限制条件、辞退的禁止情形及辞退后果展开考查。

秒解口诀

辞职限制看《公务员法》第86条封闭清单,缺一不可;辞退禁止记第89条三条红线(医疗期、孕产期、因公致残);引咎辞职是“可以”不是“应当”。

命题人的陷阱拆解

A项陷阱在于偷换概念:法条原文是“重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的”,命题人故意省略后半句“须由本人继续处理”这一关键限制条件,制造了“有重要公务就一律不能辞”的假象。

B项陷阱在于混淆模态词:将“可以引咎辞职”(裁量性、倡导性)偷换成“应引咎辞去公职”(义务性、强制性),这是行政法命题中“可以”与“应当”区分的经典考法。

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