题目
美月酒楼与面点师甲签订的劳动合同中，约定甲应当对酒楼点心的配方予以保密，同时还约定甲离职后两年内不得到其他酒楼或饭店从事面点师工作。之后甲因个人原因从美月酒楼离职，一年后入职了太阳酒楼，担任太阳酒楼的面点师。下列说法正确的是？
A. 劳动合同所约定的条款并不能适用于甲
B. 甲违反了约定，应向美月酒楼支付违约金
C. 甲并未违反约定，无须向美月酒楼支付违约金
D. 甲是否需要支付违约金应当视情况而定
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考察劳动合同中竞业限制条款的适用及违约金支付的前提条件。
秒解口诀
口诀：竞业限制要赔钱，前提是单位先给补偿钱；没给补偿或给不够，违约金可能打水漂或打折。
命题人的陷阱拆解
命题人设置了连环陷阱。
A选项陷阱在于，用“不能适用于甲”这种绝对化表述，否定整个约定，但竞业限制条款对特定人员（如本案可能掌握商业秘密的面点师）是可能有效的。
B选项是最大诱惑项，它直接对应题干最表面的情节（甲跳槽至同业），诱导考生忽略《劳动合同法》第二十三条关于竞业限制经济补偿是支付违约金前提的强制性规定。
C选项陷阱在于，它利用了“甲未违反保密约定”这一事实，让考生误以为所有约定都未违反，却偷换了“竞业限制约定”这一核心争议点。