集体合同效力四大迷思：工会缺位时谁有权签约？行业性合同备案即生效？
你以为集体合同必须由工会签订？错！工会缺位时，职工代表需要民主程序推举，不是简单的人数比例就能直接签约。
题目
关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？
A. 甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
B. 乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C. 丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D. 因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考察集体合同的订立、生效、约束力及争议解决的法律规则。
秒解口诀
口诀：无工会签约要双全（民主推举+上级工会指导），行业合同生效靠讨论（非仅备案），效力覆盖全员，履约争议工会可诉裁。
命题人的陷阱拆解
A项陷阱在于用'2/3以上职工推举'这一看似民主的程序，掩盖了'上级工会指导'这一法定前置条件，制造了'程序基本合规'的假象。
B项陷阱在于将'行业性集体合同'与《劳动合同法》第54条'集体合同报送劳动行政部门后，十五日内未提出异议的，即行生效'的一般规定混同，但行业性集体合同依据《集体合同规定》第47条，需经职工代表大会或全体职工讨论通过，备案≠生效。