题目
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。|关于王某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是？
A. 王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金
B. 王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
C. 若王某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付
D. 若王某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费
正确答案：****
这题真正在考什么
本题围绕王某被公司解除劳动合同后，失业保险金的领取条件及相关待遇展开考查。
秒解口诀
失业金领取三要件：缴费满一年、非自愿失业、已办登记。
医保费从基金出，失业保险费绝不退。
命题人的陷阱拆解
A选项陷阱在于‘累计缴纳尚未满1年’与‘上班时间（7月1日至9月）’的对应关系，考生需计算王某实际工作时间仅3个月，即使公司已买保险，缴费也不足1年，不符合《社会保险法》第45条的硬性条件。
B选项陷阱在于用‘违法解除’这一表面事实，掩盖了领取失业金的实质要件是‘非因本人意愿中断就业’，解除原因合法与否不影响该要件成立。
D选项是纯粹的知识点混淆陷阱，失业保险无退还机制。