题目
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？
A. 如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力
B. 如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作
C. 如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密
D. 如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
正确答案：****
这题真正在考什么
本题考查劳动合同中保密义务与竞业限制的区别，以及商业秘密侵权的认定规则。
秒解口诀
口诀：保密无偿竞业有偿，未约竞业自由跳槽；披露秘密即构成侵权，对方无需利诱也担责。
命题人的陷阱拆解
A项陷阱在于偷换概念：将‘竞业限制经济补偿’（第23条）嫁接给‘保密义务’，制造‘无费用则无效’的假象；D项陷阱在于限缩要件：将商业秘密侵权的‘明知或应知’要件（《反不正当竞争法》第9条第3款）曲解为必须积极‘利诱’，忽略被动获取后使用的违法性。
B项正确因竞业限制需明确约定（第24条），C项正确因违反保密协议披露即符合‘不正当手段获取’要件。